Karrierechance mit HR-Partner

HR-Partner geben Rat, damit Ihre Karriere neue Impulse bekommt!

- Sie brauchen eine neue Stelle, weil die Karriere stockt?
- Sie sind nicht sicher, wie Sie bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber vorgehen sollen?
- Es fällt Ihnen schwer, sich bestmöglich in Bewerbungssituationen zu präsentieren?

HR-Partner helfen Ihnen auf der Suche nach dem richtigen Unternehmen, geben Rat und begleiten Sie dorthin, wo Sie am besten Ihre Leistung einbringen und sich entfalten können. Erfahrene Personaler prüfen Ihre Unterlagen und sprechen mit Ihnen über Strategien und Fallstricke auf der Suche nach Neuem oder bei der konkreten Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Damit vermeiden Sie Fehler, die einstellungsentscheidend sein können.

Werden auch Sie Teil des Teams! Bewerben Sie sich jetzt auf offene Stellen bei Mandanten von HR-Partner.

 

 

Offene Stellen

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Anzahl der offenen Stellen nach den gewählten Kriterien: 3

Position Ort
Initiativbewerbung Kiel
Partner (m/w/d) f. Karriereberatung bundesweit
Partner (m/w/d) f. Recruiting / Personalmarketing bundesweit
1

 

 

 

Keine passende Stelle für sie dabei?

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen und wir nehmen Sie in den Talentpool auf. Ihr persönlicher Berater findet passende Stellen und berät Sie auf Wunsch intensiv bei der Suche nach einer neuen Herausforderung z.B. im Rahmen unserer HR-Partner Karriereberatung.

 

Sie haben noch Fragen?

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Wer stellt ein? Ist das Zeitarbeit?
Wir bieten Voll- oder Teilzeitstellen, befristet oder unbefristet direkt bei unseren Mandanten an. HR-Partner - Mitarbeiter prüfen Ihre Bewerbung im Original. Dafür nutzen wir ein eigenes HR-Partner Bewerbungsmanagementsystem. Sie finden auf dieser Seite KEINE Stellen i.S. Zeitarbeit.
Wie erkenne ich, ob die Stelle noch offen ist?
Alle gelisteten Stellen sind offen. Besetzte Stellen werden sofort aus der Liste entfernt.
Der Einstellungstermin passt nicht (zu früh/zu spät). Was tun?
Einstellungstermine, auch wenn sie knapp bemessen sind, werden in der Regel für gute Bewerber nach hinten verschoben. Eine Bewerbung lohnt daher in jedem Fall.
Welche Unterlagen werden wann benötigt?
Wir können Ihre Bewerbung schneller bearbeiten, wenn sie vollständig, d.h. mit Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf und allen Zeugnissen eingegangen ist. Sie helfen uns, wenn Sie Ihre Dokumente in einer PDF-Datei übermitteln.
Onlinebewerbung vs. E-Mail-Bewerbung vs. Bewerben mit XING
Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zur Stelle. Sie erhalten unmittelbar eine Eingangsbestätigung mit Zugangsdaten für einen 24/7 Direktzugriff auf Ihre Daten. Ihre Daten können Sie nachträglich beliebig verändern und ergänzen.
E-Mail-Bewerbungen sind ebenfalls willkommen. Hier dauert die Bestätigung des Eingangs bis zu 24 Stunden (werktags).
Bewerben mit XING ist eine gute Gelegenheit, um schnell erste Daten zu übertragen. Bitte rechnen Sie damit, dass wir weitere Daten anfordern, die Sie später in Ihrem Online-Profil ergänzen können.
Zur Vereinfachtung der Übernahme Ihrer Daten in das System bitten wir von einer Verschlüsselung der Dokumente abzusehen. Vielen Dank!
DATENSCHUTZ | Was geschieht nach Ablauf der Stellenausschreibung mit meinen persönlichen Daten?
Das bestimmen Sie ganz alleine!
Sie teilen uns mit der Datenschutzerklärung mit, die Sie bei der Onlinebewerbung akzeptieren oder nachträglich mit der Eingangsbestätigung auf Ihre Bewerbung per E-Mail erhalten, was Sie wünschen.
Sie überlassen uns die Daten entweder
  • für dieses eine Projekt bei dem einzelnen Mandanten, (Pflicht)
  • zusätzlich mit anschließendem Verbleib im Mandanten eigenen Talentpool (Option 1)
  • und/oder darüber hinaus für den Talentpool der HR-Partner. (Option 2)
Eine Löschung Ihrer Daten ist, unabhängig von der gewählten Option, zu jeder Zeit auf Ihren Wunsch hin möglich.
Ich weiß nicht, ob die Stelle für mich passt. Kann ich vorher mal anrufen?
Für uns ist es sehr schwierig, ausführlichen Schilderungen über Ihren beruflichen Werdegang am Telefon zu folgen und spontan qualifizierte Aussagen zur Eignung für eine Stelle zu tätigen.
Wir bitten Sie daher, vorab Ihre Unterlagen zu schicken, damit wir uns ein Bild darüber machen können. Vielen Dank!
Sie haben immer noch offene Fragen?
Rufen Sie uns einfach an unter der Bewerbungshotline 0431 / 64775-50. Wir beantworten Ihnen gerne weitere Fragen.

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