Mobilisierung in Corona-Zeiten

Corona ist allgegenwärtig, das Umfeld gespannt. Die Entwicklungen der nächsten Zukunft sind schwer vorauszusehen. Jetzt ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und genau zu überlegen, welches die nächsten Schritte sein können und sollen.

Gefragt ist jetzt jede Person, die Rat geben kann und aktiv mithilft, die Krise zu meistern!

 

Wie geht Mobilisierung?

Die modernen Instrumente des Recruitments sind ideal, um kurzfristig eine Mobilisierung der Menschen anzustoßen, die dringend benötigt werden, um mit den aktuellen Auswirkungen und nahen Folgen fertig zu werden.

 

Szenario

  • Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen brauchen dringend Fachkräfte, sofort!
  • Banken brauchen sofort Personal, um Kreditanträge zu bearbeiten. Der Prozess muss schnell gehen, da Insolvenzen drohen!
  • ....
 

Methode

  • Spezifische Aufgabenfelder werden beschrieben und für eine Online-Verbreitung aufbereitet.
  • Zielgruppen werden je Aufgabe (Bereich) definiert
    (Gesundheitsfachkräfte, Ärzte und Pfleger/innen im Ruhestand, Telefonhotline-Personal, Sachbearbeiter, Hilfskräfte, ...)
  • Es erfolgt eine unmittelbare, direkte und zielgruppengerechte Ansprache (Targeting-Kampagnen, ActiveSourcing, …) der dringend gesuchten Personengruppen.
  • Kandidaten tragen sich auf einer Online-Plattform ein oder werden eingepflegt.
    Bedarfsträger (Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, etc.) greifen online 24/7 darauf zu und können direkt Kontakt aufnehmen.
 

Nutzen

  • Kein Zeitverlust (Es ist oftmals nur eine Frage von Stunden und Tagen, um Kandidaten zu kontaktieren.)
  • Sofortiger Informationsaustausch auf Online-Plattformen (BMS-System steht bereit)
  • Vorstellungsgespräche / Interviews per Video sind kein Problem
  • „Time to hire“ ist in wenigen Tagen möglich, nachdem Kontakt aufgenommen wurde.
 

Sie haben Fragen?

Unsere Hotline erreichen Sie unter 0431 64 775 - 50

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