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Team + Technik = Erfolg im Recruiting

Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn andere Maßnahmen nicht gefruchtet haben.

Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die uns früher entgangen sind. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.

Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.

Andreas Nowak

"Active Sourcing produziert im Vergleich zu passiven Maßnahmen wie Multiposting so gut wie keine Streuverluste"

Meine Aufgabe ist zunächst die Festlegung der richtigen Datenquellen wie XING, LinkedIn etc. Danach folgen Identifizierung der geeigneten Kandidaten und deren Ansprache. Als Betriebswirt (cand) weiß ich, worauf es bei der Auswahl ankommt.
Im Job tauche ich in den Tiefen der sozialen Netzwerke, privat in der Ostsee ;-)