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Team + Technik = Erfolg im Recruiting

Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn andere Maßnahmen nicht gefruchtet haben.

Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die uns früher entgangen sind. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.

Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.

Voldemars Feiler

"Die zahlenmäßige Erfassung und Auswertung von Daten aus erfolgten Geschäftsvorgängen in Form von Reports ermöglicht eine Analyse der Wirtschaftlichkeit und das Erkennen von zukünftigen Trends, um fundierte, nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können."

Von "Time to Fill" bis hin zum internen Benchmarking lassen sich Abläufe in Berichten widerspiegeln, so können nicht nur unsere Teams und unsere Geschäftsführung bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch ein Zuwachs an Transparenz mit Außenwirkung geschafft werden, in dem wir unseren Kunden in regelmäßigen Abständen Reports zum Erfolg unserer Zusammenarbeit zur Verfügung stellen. So stehen Informationen zur fundierten Entscheidungsfindung jederzeit bereit, Optimierungsmaßnahmen und Verfahrensentscheidungen können entsprechend auf Grund konzentrierter und simplifizierter Datenanalyse schnell und fundiert erfolgen.