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Team + Technik = Erfolg im Recruiting

Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn andere Maßnahmen nicht gefruchtet haben.

Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die uns früher entgangen sind. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.

Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.

Rebecca Stellmacher

"Eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern spiegelt die Professionalität des Arbeitgebers." 

Ich möchte den Bewerbern während des Bewerbungsprozesses ein gutes Gefühl vermitteln, damit sie sich nicht allein gelassen fühlen. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich ein Bewerber für das Unternehmen interessiert und es zu einem Teil seines Lebens machen will. Durch regelmäßige Statusupdates oder Informationen zum generellen Recruitingvorgang, versuche ich dies zu vermitteln.

Vanessa Schuppert

"Dem Bewerbungshandling kommt im Zeitalter der Viren und Trojaner eine ganz neue Bedeutung zu." 

Uns erreichen jeden Monat betrügerische Bewerbungen mit Trojanern (Viren) im Email-Anhang. Durch gestaffelte Anti-Virenprogramme und Routine im Umgang mit Gefahren schützen wir uns und unsere Kunden. Dafür wandeln wir alle Bewerbungen in jeweils eine einzelne PDF-Datei um. Diese sind schnell und einfach zu sichten und darüber hinaus garantiert virenfrei.

Voldemars Feiler

"Die zahlenmäßige Erfassung und Auswertung von Daten aus erfolgten Geschäftsvorgängen in Form von Reports ermöglicht eine Analyse der Wirtschaftlichkeit und das Erkennen von zukünftigen Trends, um fundierte, nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können."

Von "Time to Fill" bis hin zum internen Benchmarking lassen sich Abläufe in Berichten widerspiegeln, so können nicht nur unsere Teams und unsere Geschäftsführung bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt, sondern auch ein Zuwachs an Transparenz mit Außenwirkung geschafft werden, in dem wir unseren Kunden in regelmäßigen Abständen Reports zum Erfolg unserer Zusammenarbeit zur Verfügung stellen. So stehen Informationen zur fundierten Entscheidungsfindung jederzeit bereit, Optimierungsmaßnahmen und Verfahrensentscheidungen können entsprechend auf Grund konzentrierter und simplifizierter Datenanalyse schnell und fundiert erfolgen.