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Team + Technik = Erfolg im Recruiting

Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.

Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.

Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.

Laslo Wanger

Laslo Wanger

„Smart City Recruitment und Smart City Jobs sind meine Passion zur Unterstützung des öffentlichen Sektors.“

Ich bin auf das Personal-Recruitment für den öffentlichen Sektor spezialisiert und treibe mit neuen Ideen Smart City Recruitment und die Digitalisierung von Recruitmentprozessen bei öffentlichen Arbeitgebern voran. Hierbei helfen mir meine Erfahrungen aus dem Public Sector Consulting und der Strategieberatung. So viel zu meiner Person neben dem Platz. Auf dem Platz bin ich leidenschaftlicher Fußballer.