Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
"Erhöhte Sichtbarkeit gegenüber Ihrer Zielgruppe führt zur schnellen Besetzung von Vakanzen."
Als Mitglied der Abteilung Online-Marketing sorge ich dafür, dass Ihre Stellenanzeige möglichst effektiv und kostengünstig verbreitet wird. Sie als Kunde profitieren dabei von unseren Fähigkeiten und müssen so nicht lange auf Ihren idealen Kandidaten warten!
