Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
"Mit Hinblick auf die deutliche Verschiebung des Arbeitsmarktest, benötigt es in dieser Zeit äußerste Präzision und Feingefühl, um die passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu finden!"
Als Teamleiter des Active Sourcings bin ich für die strategische Ausrichtung der Abteilung zuständig und kümmere mich mit äußerster Sorgfalt um alle Recruiting-Fragen in dieser - vom demographischen Wandel - geprägten Zeit! Dabei nehme ich mich jeder Position und jeder Branche mit großem Ehrgeiz an.
