Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
"Dem Bewerbungshandling kommt im Zeitalter der Viren und Trojaner eine ganz neue Bedeutung zu."
Uns erreichen jeden Monat betrügerische Bewerbungen mit Trojanern (Viren) im Email-Anhang. Durch gestaffelte Anti-Virenprogramme und Routine im Umgang mit Gefahren schützen wir uns und unsere Kunden. Dafür wandeln wir alle Bewerbungen in jeweils eine einzelne PDF-Datei um. Diese sind schnell und einfach zu sichten und darüber hinaus garantiert virenfrei.
