Active Sourcing ist die aktive Personalansprache und bildet somit einen Gegenpol zu klassischen, eher passiv ausgerichteten Maßnahmen.
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Es gibt Argumente Pro und Contra einer Herausgabe aller Tätigkeiten rund um die Gewinnung dringend benötigten Personals an externe RPO-Dienstleister.
Ohne eigene Personalabteilung stellt sich die Frage nicht; dann man immer auf externe Hilfe angewiesen. Aber wie sieht es aus, wenn eine Personalabteilung existiert und man die Wahl hat: "Make or buy?"
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Die deutsche Wirtschaft steht vor erheblichen Herausforderungen durch den demographischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel. RPO ist eine effektive Lösung für Unternehmen. ...
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Ein Anbieter im Bereich multimodaler Lieferkettenlösungen (Spedition) beauftragte das Recruitment von Berufskraftfahrer*innen.
Das Ergebnis verblüfft ...
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Wie gelingt es Unternehmen, Personal abzubauen und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit beizubehalten oder gar zu steigern?
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"Simpel, schnell, erfolgreich und nachhaltig! Das Geheimnis einer guten UX im Bewerbungsprozess"