Eine intelligente Stellenanzeige für den Online-Bereich bietet, über die sichtbare Beschreibung der Stelleninhalte mit Bild und Text hinaus, wichtige Funktionen und enthält Elemente, die die Wirksamkeit signifikant steigern. Das führt zu größerer Reichweite i.S.v. mehr Kontakten und höherer Akzeptanz, um interessierte Kandidaten für eine Bewerbung zu gewinnen. Darüber hinaus ist eine intelligente Stellenanzeige eine effektive Basis für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
Was macht eine intelligente Stellenanzeige aus?
- Auf die Zielgruppe perfekt ausgerichtete visuelle und textliche Gestaltung
- Dynamische Einbindung auf Homepage / Karrierewebseite z.B. per XML-Stream, stets aktuell
- Basis-MultiPosting u.a. auf Google for Jobs
(„RichText“ oder „Strukturierte Daten“) - Tools für effektive Mitarbeiterempfehlung Sharer f. Social Networks (LinkedIn, Xing, Facebook)
- Zielgruppenspezifische Bewerbungsverfahren per Formular, Email, WhatsApp, Xing, …
- Einbindung weiterer Infoquellen wie Videolinks, Chatbot, PDF-Version zum Download, …
- Einbindung beliebiger vorhandener und DSGVO konformer Bewerbungsmanagementsysteme
Vorteile
- Investition in teure Technik ist nicht notwendig
- Vorhandene (Bewerbungsmanagement-)Systeme können nahtlos eingebunden werden
- Schnelle Einbindung auf Webseiten
- Die "i"Stellenanzeige verbreitet sich automatisch, z.B. auf Google
- Bewerber können zusätzlich durch neue Wege erreicht werden (z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramme)
