IRPO - Intelligent Recruitment Process Outsourcing

Intelligentes Recruitment Process Outsourcing bedeutet die effiziente Auslagerung einzelner oder aller Tätigkeiten rund um die Personalgewinnung an einen spezialisierten HR-Partner.
Motive für RPO
- zu geringe Bewerberzahlen, um Stellen zu besetzen
- zu viele Bewerbungseingänge für vorhandene Resourcen
- Selektion und Auswahl der richtigen Kandidaten
- Kosten für Recruitment sind zu hoch
- schwankende Auslastung im Recruitment
- Scheu vor Investitionen in Technik für Recruitment
- zu wenig Know-How im Recruitment
- Abkehr von ad-hoc Aktionen, Stressvermeidung
- Fehlende Transparenz
Die Methode
FEL bringt als RPO Dienstleister langjährige Erfahrung bei der Planung, Durchführung und dem Management erfolgreicher Recruiting-Kampagnen ein.
Auf der Basis eines professionellen Bewerbungsmanagementsystems
- schalten wir automatisiert Anzeigen in Ihrem Layout.
- verbreiten wir Stellenanzeigen per Multispreading (Multiposting, Multichanneling) auf den meistbesuchten Online-Stellenbörsen.
- bieten wir ein rechtssicheres Bewerbungsverfahren per Formular- oder E-Mailbewerbung mit 24/7 Onlinezugang für Bewerber inklusive Bewerberhotline.
- versenden wir Annahme-, Zwischen- und Absagebescheide an alle Bewerber in Ihrem Namen.
- selektieren wir die eingegangenen Bewerber vor,
- richten wir für Sie Online-Arbeitgeberzugänge mit Zugriff auf eingegangene Bewerbungen ein.
- managen wir Ihren eigenen Talentpool.
iRPO ist das "intelligentere" RPO
Das "i" von iRPO steht für eine umfassende Beratung, die den gesamten Recruiting-Prozess mit FEL kennzeichnet. Unsere Kunden erhalten damit ein Dauermandat für die jeweils erfolgversprechendste und aktuellste Strategie zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter.
Sollte die Verbreitung der Stellenanzeigen mit dem eingesetzten Multi-Posting-Modul nicht zu den passenden Bewerbern führen, so bieten wir Ihnen mit unseren ActiveSourcing- und BigData-Dienstleistungen eine zielgenaue Ansprache. Auch für das Thema Employer-Branding sind wir mit der Durchführung von Messeauftritten und dem Einsatz von Recruiting-Videos der richtige Ansprechpartner.
Der Nutzen von iRPO
- mehr und bessere Bewerber
- messbar schnellere Prozesse zur Gewinnung von Mitarbeitern
- signifikante Steigerung der Prozessqualität bei vollständiger Transparenz
- Datenschutz gem. DS-GVO
- und viele mehr
Die wichtigsten Gründe für RPO Recruitment Process Outsourcing
finden Sie hier.
Intelligenter Service
Nicht für jede Stelle lohnt sich eine aufwendige Head-Hunting-Kampagne. Durch unsere langjährige Erfahrung und einem dosierten Einsatz der Recruiting-Instrumente finden wir für Sie stets die effektivste und damit kostengünstige Lösung.