"Offene Kommunikation ist das A und O in der aktiven und jederzeit professionellen Zusammenarbeit zwischen uns und dem Team von FEL. Ich bin dankbar für den pragmatischen sowie kreativen Input und kann auf eine kompetente Beratung und direkte Umsetzung bauen. Was für mich jedoch am meisten zählt ist das Miteinander auf Augenhöhe, hierfür kann ich FEL in jeglicher Hinsicht empfehlen!"
Wiebke Piepenhagen, Recruiting Spezialist, VTG AG
I am absolutely sure that you took the right decision. In addition, I deeply thank your clear explanation and reasons that support your pick. If I were you, I would have done what you honestly did.
I just wanted to express my gratitude for your words. As an applicant, I usually feel completely neglected by recruiters and/or companies that never send an answer to my candidacy, no matter if it is positive or negative.
On the other side, I feel that you consider and value my time, effort and illusion when you care of letting me know what happened with the application process I joined.
Allow me to offer my personal and professional trajectory for you to use it in any other process aiming to a position that could mean a challenge to me and logical evolution in my career.
Guten Morgen,
ich habe selten so eine sympatische Anzeige eines Arbeitgebers gelesen! Klasse.
..... As for my feedback on your application management system;
I think it is one of the best I had ever dealt with; reaction time was excellent, handling of the online profile was remarkable, and the duration of the application process was extraordinary.
I would like to congratulate your team for their distinguished efforts. Thank you for all!
... Auch wenn das Endergebnis - aus dem Auswahlprozeß raus - naturgemäß negativ ist, bin ich um so mehr positiv von dem Bewerbungsverfahren angetan.
Reaktionszeiten ihrerseits und Dauer des Verfahrens möchte ich (branchenuntypisch) mit Schulnote "eins" bewerten. Sehr angetan war ich auch über die zeitnahe, erläuternde Absage. Absolut positiv zur Information des Kandidaten.
In über 20 Jahren Berufserfahrung habe ich mehrfach mit "renommierten großen" Headhuntern zu tun gehabt, die haufenweise Papier haben wollten, aber es nicht für nötig hielten abzusagen - und wäre es eine dreizeilige Mail gewesen.
Behalten Sie sich Ihren Stil! ...
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