Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
„Eine ganzheitliche, proaktive Vermarktung Ihrer Vakanzen spart Kosten und sorgt für eine zeitnahe Besetzung“
Als gelernte Kauffrau für Bürokommunikation habe ich als Mitglied der Online Marketing nicht nur im Alltag generell einen guten Überblick, sondern kümmere mich auch um die passgenaue Bewerbung bzw. Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. So sorge ich dafür, dass sich Ihre Vakanz im „War of Talents“ durch passgenaue Maßnahmen von der Konkurrenz abhebt und es zeitnah zu einer Besetzung kommt.
