Wir checken Ihr Recruiting, erfassen die von Ihnen eingesetzten Ressourcen, Methoden und Tools, analysieren die Effektivität, die Kostensituation und entwickeln passende Maßnahmen zur Verbesserung.
Digitalisierung des Recruitment, Employer Branding, Karrierewebsite, MultiPosting, ActiveSourcing, Bewerbermanagement, MA-Empfehlungsprogramme, Targeting, …. Das sind Themen oder Bereiche des Recruitments, die viele Personaler schon kennen und z.T. anwenden.
Die Liste der Lösungspartner wie z.B. StepStone, Indeed, Monster, FirstBird, rexx, d.vinci, Talentwunder, Entelo, TalentBin, HR4YOU, OnApply, SuccessFactors, Taleo, Perseo, MaximeMedia, … ist noch länger.
In der großen Bandbreite von HR-Aktivitäten liegt die Chance, durch einen intensiven Recruitmentcheck dauerhaft Kosten und Zeit zu sparen.
Ihre Vorteile
Sie erhalten einen Maßnahmenkatalog für allen relevanten Bereiche der Personalgewinnung für Ihr Unternehmen wie
- Prozessoptimierung,
- optimalen Technikeinsatz,
- Senkung der Kosten und
- Kennzahlendashboard zur Überwachung
Vorgehensweise
- Bestandaufnahme vor Ort,
Interviews mit Personal– und Fachabteilung, ggf. GF - Analyse der Bereiche:
Karrierewebseite und Bewerbungsmanagementsystemsoftware nebst Schnittstellen (sofern vorhanden), Bewerberzahlen, externe (Schaltung-)Kosten, Personaleinsatz, evtl. Kosten durch Personaldienstleister, interne Prozesse, Datenschutz, ... - Reporting
Entwicklung von Kennziffern und Maßnahmenplänen
Wie geht´s weiter
Wir bieten Ihnen alle Möglichkeiten, die aufgezeigten Maßnahmen umzusetzen.
Sie wissen schon vorher, was auf Sie zukommt und können die Umsetzung dem individuellen Zeitmanagement und Ihren grundsätzlichen strategischen Entscheidungen gemäß anpassen. Das übliche Risiko bei dazu alternativen Maßnahmen entfällt für Sie vollständig.
