Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
„ActiveSourcing schafft Win-win-Situationen.“
Die Kombination aus verschiedenen Techniken und das Verwenden unterschiedlicher Plattformen, sowie die Individualität aller Kandidaten machen ActiveSourcing zu einer sehr abwechslungsreichen Aufgabe.
Die wandelbaren Lösungsansätze haben einen besonderen Reiz und mein außerordentliches Interesse.
