Team

„Wer heutzutage den Fernseher einschaltet oder die Zeitung aufschlägt, kommt nicht um das Schlagwort ‚Fachkräftemangel‘ umhin. Eine hoch spezialisierte Wirtschaft benötigt hoch qualifiziertes Personal. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, dieses Problem für Sie zu lösen.“

Mit meinem Hintergrund aus Politikwissenschaft und Philosophie steht für mich der Mensch und sein Potenzial im Mittelpunkt. Durch moderne Suchtechniken und direkter Kommunikation gelingt uns bei FEL ein auf den Kunden maßgeschneidertes Recruiting, bei dem nicht nur Kompetenzen und Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit berücksichtigt werden.

Im Customer Service sind wir das Bindeglied zwischen Mandantenkreis, Kandidatenpool und den Expertenteams bei FEL GmbH. Erfolgreiche Recruiting-Projekte, basierend auf einer exzellenten Strategie, sind unser Steckenpferd.

Als multierfahrende Unternehmensallrounderin und studierte Projektmanagement-Ökonomin blicke ich mit unserem Mandantenkreis über den Tellerrand. Für eine passgenaue und zügige Besetzung entwickeln wir eine optimale Recruiting-Strategie, individuell und maßgeschneidert von FEL-Expertenteams. Modern, intelligent und IT-basiert sind wir stets am Puls der Zeit für das Gelingen erfolgreicher Recruiting-Projekte.

"Eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern spiegelt die Professionalität des Arbeitgebers." 

Ich möchte den Bewerbern während des Bewerbungsprozesses ein gutes Gefühl vermitteln, damit sie sich nicht allein gelassen fühlen. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich ein Bewerber für das Unternehmen interessiert und es zu einem Teil seines Lebens machen will. Durch regelmäßige Statusupdates oder Informationen zum generellen Recruitingvorgang, versuche ich dies zu vermitteln.

"Die Grundlage für die erfolgreiche Besetzung einer Stelle wird mit der Stellenanzeige gelegt".

Als studierte Romanistin mit Erfahrungen aus den Bereichen Content-Marketing & Management und Social Media, bin ich in der Lage, Ihre Zielgruppe passend anzusprechen. Zu diesem Zweck bewerbe ich die zu besetzende Position mit einer grafisch und textlich ansprechenden Stellenanzeige und schnüre als Mitglied der Abteilung Online Marketing passende Maßnahmenpakete.

"Der konstante Wandel der Gesellschaft prägt den Arbeitsmarkt. Mithalten zu können erfordert ein hohes Maß an Kommunikation. Lassen Sie uns etwaige Herausforderungen gemeinsam evaluieren und zu Ihrer Zufriedenheit lösen!"

Als Mitglied im Active-Sourcing und meinem akademischen Hintergrund aus der Soziologie und der Pädagogik ist meine oberste Priorität den Menschen hinter dem Lebenslauf zu erkennen.

"Mit Hinblick auf die deutliche Verschiebung des Arbeitsmarktest, benötigt es in dieser Zeit äußerste Präzision und Feingefühl, um die passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu finden!"

Als Teamleiter des Active Sourcings bin ich für die strategische Ausrichtung der Abteilung zuständig und kümmere mich mit äußerster Sorgfalt um alle Recruiting-Fragen in dieser - vom demographischen Wandel - geprägten Zeit! Dabei nehme ich mich jeder Position und jeder Branche mit großem Ehrgeiz an.