
Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn angewandte Maßnahmen nicht fruchten.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die anderen entgehen. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
"Ein RPO-Partner wird für Personalabteilungen zukünftig genauso selbstverständlich sein wie ein Spediteur für Logistikabteilungen."
Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter. Neben seiner langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und seiner "Leidenschaft IT" gesellschaftlich engagiert bei "The Bay Areas e.V." und aktiver IRONMAN-Triathlet.
„Ihre Zufriedenheit bei der Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) ist meine höchste Priorität.“
Ich freue mich jeden Tag auf den Austausch mit Mandanten und Bewerbern. Stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen zu haben, Probleme zielorientiert zu lösen und Ihre Personalsuche mit innovativen Ideen zum Erfolg zu führen, das ist mein Tagesgeschäft.
"Im Customer Service ist ein jederzeit wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Bewerbern und unseren Kunden essentiell."
Als Magistra Artium der Philosophie, Psychologie und Pädagogik und als studierte Betriebswirtin vereine ich die analytischen und empathischen Fähigkeiten die es bedarf, um die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen zugewandt und zielgerichtet zu erfüllen. Ich habe ein offenes Ohr für die kleinen und großen Anliegen und freue mich, wenn ich meinem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann.
„Eine ganzheitliche, proaktive Vermarktung Ihrer Vakanzen spart Kosten und sorgt für eine zeitnahe Besetzung“
Als gelernte Kauffrau für Bürokommunikation habe ich als Mitglied der Online Marketing nicht nur im Alltag generell einen guten Überblick, sondern kümmere mich auch um die passgenaue Bewerbung bzw. Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. So sorge ich dafür, dass sich Ihre Vakanz im „War of Talents“ durch passgenaue Maßnahmen von der Konkurrenz abhebt und es zeitnah zu einer Besetzung kommt.
„Smart City Recruitment und Smart City Jobs sind meine Passion zur Unterstützung des öffentlichen Sektors.“
Ich bin auf das Personal-Recruitment für den öffentlichen Sektor spezialisiert und treibe mit neuen Ideen Smart City Recruitment und die Digitalisierung von Recruitmentprozessen bei öffentlichen Arbeitgebern voran. Hierbei helfen mir meine Erfahrungen aus dem Public Sector Consulting und der Strategieberatung. So viel zu meiner Person neben dem Platz. Auf dem Platz bin ich leidenschaftlicher Fußballer.
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