Team

"Ein RPO-Partner wird für Personalabteilungen zukünftig genauso selbstverständlich sein wie ein Spediteur für Logistikabteilungen."

Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter. Neben seiner langjährigen Erfahrung in der Personalberatung und seiner "Leidenschaft IT" gesellschaftlich engagiert bei "The Bay Areas e.V." und aktiver IRONMAN-Triathlet.

"Der Mangel an qualifizierten Fachkräften erfordert innovative digitale Lösungen. Unsere Expertise und Werkzeuge sind genau darauf ausgerichtet."

In meiner Rolle als Werkstudent in der Webentwicklung und engagierter Informatikstudent bei der FEL GmbH setze ich meine Leidenschaft für Technologie und meine akademische Bildung ein, um innovative Webanwendungen zu entwickeln. Mein Ziel ist es, durch kreative Lösungen einen Beitrag zur digitalen Welt zu leisten. Mit solider Fachkenntnis und einer starken Teamorientierung strebe ich danach, meine Fähigkeiten weiter auszubauen und digitale Innovationen voranzutreiben.

"Smart City Recruitment und Smart City Jobs, Ihre Recruiting-Zentrale für den öffentlichen Sektor!"

Mithilfe unserer innovativen Recruiting-Lösungen unterstützen wir öffentliche Auftraggeber bei Personalbeschaffungsprozessen von der Stellenausschreibung, dem Bewerber*innenmanagement bis hin zur Einstellung. Das spart für Sie Zeit und Ressourcen! Entdecken Sie gemeinsam mit uns, wie smartes Recruiting Ihnen bei der Besetzung von Stellen DSGVO-konform und unkompliziert helfen kann.

"Im Customer Service ist ein jederzeit wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Bewerbern und unseren Kunden essentiell."

Als Magistra Artium der Philosophie, Psychologie und Pädagogik und als studierte Betriebswirtin vereine ich die analytischen und empathischen Fähigkeiten die es bedarf, um die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen zugewandt und zielgerichtet zu erfüllen. Ich habe ein offenes Ohr für die kleinen und großen Anliegen und freue mich, wenn ich meinem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann.

„Eine ganzheitliche, proaktive Vermarktung Ihrer Vakanzen spart Kosten und sorgt für eine zeitnahe Besetzung“

Als gelernte Kauffrau für Bürokommunikation habe ich als Mitglied der Online Marketing nicht nur im Alltag generell einen guten Überblick, sondern kümmere mich auch um die passgenaue Bewerbung bzw. Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. So sorge ich dafür, dass sich Ihre Vakanz im „War of Talents“ durch passgenaue Maßnahmen von der Konkurrenz abhebt und es zeitnah zu einer Besetzung kommt.

„Wer heutzutage den Fernseher einschaltet oder die Zeitung aufschlägt, kommt nicht um das Schlagwort ‚Fachkräftemangel‘ umhin. Eine hoch spezialisierte Wirtschaft benötigt hoch qualifiziertes Personal. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, dieses Problem für Sie zu lösen.“

Mit meinem Hintergrund aus Politikwissenschaft und Philosophie steht für mich der Mensch und sein Potenzial im Mittelpunkt. Durch moderne Suchtechniken und direkter Kommunikation gelingt uns bei FEL ein auf den Kunden maßgeschneidertes Recruiting, bei dem nicht nur Kompetenzen und Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit berücksichtigt werden.

Im Customer Service sind wir das Bindeglied zwischen Mandantenkreis, Kandidatenpool und den Expertenteams bei FEL GmbH. Erfolgreiche Recruiting-Projekte, basierend auf einer exzellenten Strategie, sind unser Steckenpferd.

Als multierfahrende Unternehmensallrounderin und studierte Projektmanagement-Ökonomin blicke ich mit unserem Mandantenkreis über den Tellerrand. Für eine passgenaue und zügige Besetzung entwickeln wir eine optimale Recruiting-Strategie, individuell und maßgeschneidert von FEL-Expertenteams. Modern, intelligent und IT-basiert sind wir stets am Puls der Zeit für das Gelingen erfolgreicher Recruiting-Projekte.

"Eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern spiegelt die Professionalität des Arbeitgebers." 

Ich möchte den Bewerbern während des Bewerbungsprozesses ein gutes Gefühl vermitteln, damit sie sich nicht allein gelassen fühlen. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich ein Bewerber für das Unternehmen interessiert und es zu einem Teil seines Lebens machen will. Durch regelmäßige Statusupdates oder Informationen zum generellen Recruitingvorgang, versuche ich dies zu vermitteln.

"Die Grundlage für die erfolgreiche Besetzung einer Stelle wird mit der Stellenanzeige gelegt".

Als studierte Romanistin mit Erfahrungen aus den Bereichen Content-Marketing & Management und Social Media, bin ich in der Lage, Ihre Zielgruppe passend anzusprechen. Zu diesem Zweck bewerbe ich die zu besetzende Position mit einer grafisch und textlich ansprechenden Stellenanzeige und schnüre als Mitglied der Abteilung Online Marketing passende Maßnahmenpakete.

"Der konstante Wandel der Gesellschaft prägt den Arbeitsmarkt. Mithalten zu können erfordert ein hohes Maß an Kommunikation. Lassen Sie uns etwaige Herausforderungen gemeinsam evaluieren und zu Ihrer Zufriedenheit lösen!"

Als Mitglied im Active-Sourcing und meinem akademischen Hintergrund aus der Soziologie und der Pädagogik ist meine oberste Priorität den Menschen hinter dem Lebenslauf zu erkennen.

"Mit Hinblick auf die deutliche Verschiebung des Arbeitsmarktest, benötigt es in dieser Zeit äußerste Präzision und Feingefühl, um die passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu finden!"

Als Teamleiter des Active Sourcings bin ich für die strategische Ausrichtung der Abteilung zuständig und kümmere mich mit äußerster Sorgfalt um alle Recruiting-Fragen in dieser - vom demographischen Wandel - geprägten Zeit! Dabei nehme ich mich jeder Position und jeder Branche mit großem Ehrgeiz an.