Was sind Social Bots?
Um diese Frage zu beantworten, muss man erst einmal wissen und verstehen, was ein Bot ist.
Erinnert sich noch jemand daran, dass die Stellenmärkte der Zeitungen, z.B. der Frankfurter Allgemeine Zeitung FAZ, Beilagenumfang hatten und seitenweise teure Stellenanzeigen auflisteten?
Stellenanzeigen waren DIE Einnahmequellen der Zeitungen. Als die Online Stellenbörsen Fuß fassten, allen voran Stepstone, Jobpilot (heute Monster) und Stellenmarkt.de war es schnell aus mit dem Verdienstmodell. Noch heute leiden Verlage und Mediengruppen bei der Suche nach alternativen Einnahmequellen.
Die Vorteile liegen auf der Hand: Ein zentralisiertes Bewerbungsmanagement bringt viele Vorteile. Kostenvorteile sind nur ein wichtiger Teil.
Gibt es auch Nachteile abzuwägen?
Fallbeispiel:
Ein KFZ-Handwerksmeister mit Familie sucht einen Arbeitsplatz in seiner Region irgendwo in Schleswig-Holstein. Der Handwerksmeister hat Familie und ist daher nur im Umkreis von 50 km mobil.
Was zeichnet Top-Performer aus?
- Sie sind lösungsorientiert und haben eine hohe Eigenmotivation.
- Sie können sich sehr gut selbst organisieren und denken strategisch.
- Sie können sich sehr gut ausdrücken und sich Aufgaben annehmen.
- Sie arbeiten mit Leidenschaft, mögen Teamarbeit und fördern Kollegen.
Kurzum: Top-Performer sind die Mitarbeiter, die jedes Unternehmen sucht und braucht!
Welches Unternehmen kennt das nicht?
Personalsuche verschlingt Zeit und Kosten
- für Auswahl der passenden Suchwege wie z.B. Stellenbörsen
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Auswahl der richtigen Bewerber
- sowie für Absagen der nicht erfolgreichen Bewerber
Karriereportal, Online Stellenbörse und Bewerbermanagement
Jedes am Markt teilnehmende Unternehmen hat einen Webauftritt. Häufig mangelt es aber auf den Webseiten an der Führung vorbeisurfender potentieller Kandidaten auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Karriereseiten sind oft nicht optimal gepflegt oder erst gar nicht vorhanden. Viele Webseiten bieten nicht die Informationen und die Funktionalitäten, um für eine Bewerbung zu begeistern.
