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Nachhaltiges Recruiting | Worauf kommt es an?

Nachhaltiges Recruiting umfasst folgende Komponenten:

  • Gute Stellenausschreibung
    Klare Formulierung, mobil optimiert, Verbreitungsfunktion, Bewerbungsoptionen (Online, eMail)
  • Suchstrategie
    Welche Methoden? Wo schalten? Wie verbreiten? Wen einbeziehen?
  • Klare Karrierewebseite, die ihren Namen verdient,
    die den EmployerBrand transportiert und zeigt, dass es sich lohnt, bei dem Unternehmen zu arbeiten
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