War gestern noch der erfahrene (Senior-) Recruiter der Held, auf den man sich in Unternehmen verlassen konnte, um den Vertriebserfolg mit einem wachsenden Team zu sichern, die Fluktuation in den Griff zu bekommen und sich in den Ruhestand verabschiedende Mitarbeiter durch junge Leute nachzubesetzen, ist es heute ganz anders.

Ein großes mittelständisches Transport- und Logistikunternehmen kam im Jahr 2018 auf die FEL zu und suchte Unterstützung im Recruiting. Der Wunsch: Ein RPO Dienstleister auf Augenhöhe, der das Unternehmen kennt und dessen Projekte umfassend betreut. Die HR-Abteilung strebte in diesem Rahmen außerdem Flexibilität in der Zusammenarbeit, Entlastung im Bewerbungsmanagement und unkomplizierte Lösungen für Besetzungsprojekte an.

Ein Hospiz in Norddeutschland befand sich im Oktober 2019 gerade im Aufbau. Eine solche Einrichtung erfüllt eine verantwortungsvolle und emotional schwierige Aufgabe.

Corona ist allgegenwärtig, das Umfeld gespannt. Die Entwicklungen der nächsten Zukunft sind schwer vorauszusehen. Jetzt ist es wichtig, Ruhe zu bewahren

Die Reichweite und Auswirkungen der Corona-Virus Verbreitung hat Ausmaße angenommen, die noch vor wenigen Wochen undenkbar erschienen. Quasi jede Person und jede Organisation ist damit beschäftigt, den Einfluss auf die eigenen Bereiche abzuschätzen.

Mit welchen Kosten man bei einer Neueinstellung rechnen muss, ist oft unklar. Doch aufgepasst: Das liegt nicht nur daran, dass Recruiter sich üblicherweise nicht in die Karten schauen lassen möchten!