Nachhaltiges Recruiting umfasst folgende Komponenten:

• Gute Stellenausschreibung
  Klare Formulierung, mobil optimiert, Verbreitungsfunktion, Bewerbungsoptionen (Online, eMail)
• Suchstrategie
  Welche Methoden? Wo schalten? Wie verbreiten? Wen einbeziehen?
• Klare Karrierewebseite, die ihren Namen verdient,
  die den EmployerBrand transportiert und zeigt, dass es sich lohnt, bei dem Unternehmen zu arbeiten